Energy & Commerce | Plataforma Digital

Cursos Precongreso, CMP Veracruz 2026

Cursos Precongreso
Congreso Mexicano del Petróleo, Veracruz 2026
http://www.congresomexicanodelpetroleo.com

Luis Manuel Perera, comisión del Programa Técnico y Cursos Precongreso

La industria de exploración y extracción de hidrocarburos en México exige una actualización constante frente ...a la complejidad técnica de los nuevos yacimientos y la imperante transición hacia operaciones mucho más eficientes y sostenibles.

En este contexto altamente desafiante, el Congreso Mexicano del Petróleo (CMP) Veracruz 2026 marca un parteaguas, no solo por su magna exposición y su ciclo de conferencias, sino por su pilar fundamental de profesionalización técnica: los cursos precongreso. Con una asistencia récord de más de 140 participantes, este espacio se erige como el epicentro del conocimiento avanzado, diseñado meticulosamente para fortalecer el talento humano de las empresas energéticas del país.

El ingeniero Luis Manuel Perera Pérez, integrante de la Comisión del Programa Técnico y Cursos Precongreso del CMP, es parte del equipo detrás de este esfuerzo monumental. Durante la inauguración de las jornadas de capacitación, detalló que la formación técnica ha dejado de ser un mero trámite administrativo para convertirse en una estrategia de negocio calculada al milímetro, la cual está enfocada directamente en resolver los desafíos reales que enfrentan los equipos en el subsuelo y la superficie.

Cierre de brechas: la ciencia detrás de la capacitación

La selección del temario y de los ingenieros asistentes que participan este año no fue producto del azar ni de la inercia institucional. Responde a una rigurosa auditoría de talento y a la identificación precisa de necesidades operativas dentro de las áreas productivas.

"Nosotros sabemos las disciplinas y especialidades que tiene cada uno de nuestros trabajadores en exploración y extracción. Todos estos tienen brechas de conocimiento y, con base en esas brechas, es que seleccionamos los temas", señala Luis Perera, subrayando el enfoque analítico con el que operan las gerencias de talento y tecnología en la actualidad.

Esta estrategia directiva se fundamenta en un marco de desarrollo profesional estructurado que evalúa las capacidades reales del personal de campo y corporativo. "Estamos hablando de un modelo de 16 disciplinas, de las cuales, en estos cursos, 11 se están impactando para poder cerrar una brecha de conocimiento", detalla el ingeniero. Este mapeo integral ha requerido evaluar a cerca de 6,600 especialistas, logrando identificar no solo su nivel de dominio —ya sean analistas, especialistas o expertos—, sino también calibrando sus funciones diarias. En la dinámica acelerada de la industria petrolera, es común que un profesional evaluado teóricamente en yacimientos termine operando pozos o diseñando estrategias de negocio, por lo que esta calibración garantiza que la instrucción llegue a quien verdaderamente la aplicará en sus labores cotidianas.Mostrar más